一、负责关系为：

部员----部长---秘书部长---核心骨干---指导老师

即部长统计好整个部的情况，填好表格每一个月交管理部部长（每月的1号交），管理部部长汇总好各部情况，每三个月即一季度交核心骨干（3、6、9、12月的3号交），并贴于办公室公示

二、考核对象：包括核心骨干在内的全体社员

三、各部门考核要求：

采访部：2个月3篇稿件，其中至少包括1篇除新闻稿外的文艺稿

新媒体部：2个月3篇稿件，同时负责社团新媒体网络平台的运行

管理部：每月上交一份有关社团建设、运作情况的材料一份

宣传部：除固定活动海报外，每月1张作品

外联部：2个月1笔赞助 或 每月1份活动策划

摄影部：除固定活动照片外，每月2张作品

三、评分细则：

1、无充分理由缺席会议（包括例会、全体社员大会、骨干会议等），一次扣3分

2、无充分理由会议迟到次数（与1性质不同，故分开算），一次扣2分

3、无充分理由缺席部门值班，一次扣2分

4、会议主动发言次数，一次加1分

5、去校报编辑部值班，一次加1分

6、去河海工作室工作，一次加2分

7、交稿次数，包括新闻稿、文艺稿、摄影照片算一起（注，发稿给冯老师时需同时按“发稿时间+稿件名”的形式上报部长，部长做好记录），一次加1分,若登报,则改为加2分（注：此2分不与之前的1分叠加）

8、参与出海报张数以及上交手绘作品，一张加1分

9、拉到外联，一次加3分

10、 勤杂：包括发报纸、制作表格、张贴海报、摆摊、打扫办公室、打印东西、向其他组织递文件等。一次加1分

11、 交活动策划书，一份策划加1分

12、 参与社团组织的活动：记者节、读者节相关比赛的参赛，一次加1分；社团活动的表演、主持等，一次加2分

注：以上情况部长需做好统计，同时如去编辑部值班等部长不能直接看见的情况，应由部员每次主动上报部长记录。考核记录部长每月上交秘书部长，秘书部长每季度上交核心骨干（由于间隔时间较长，希望各部长及秘书部部长严格如实做好考核记录），并贴于办公室公示，每学期汇总后据此评出优秀学生记者，同时以后的换届任职也会参考。